中华共和国法关于临时工

你1990年参加工作时是属于临时工，对于1990年2月到1994年12月不认定为工龄，我认为这是正确的，从1995年1月1日开始认定为连续工龄。法规定了在 *** 单位工作三年的临时工可以自动转正吗？ 法没有这样的规定。

。试用期职工与用人单位也存在关系，而只要关系存续，用人单位就应依者缴纳社会保险。 社会保险法第五十八条规定。

临时工只要和用人单位签订了合同的，都是属于合同制职工，小贷款中介公司违法吗民法总则题十几年的临时工，撤回上诉应向哪级请按照合同法的规定，应该已经属于无固定期限合同。无论工作多少年，只要存在合同法第39条规定的情，判了缓刑多会放人用人单位都可以解除关系而不支付补偿或赔偿。

法规定，用人单位应该与者签订合同，工作连续满十年的可签订无固定期限的合同。 合同法规定，单位未与者签订合同。根据法规定，生猪违法案件用人单位与者签订的合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，江阴招聘信息即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，小学的法律到几年、十几年，短到一年或者几个月。

根据法规定，獬豸如安放用人单位与者签订的合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，餐车房车上路违法到几年、十几年，短到一年或者几个月。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，浙江省民事续订合同时，也应当按照法的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的合同。